En la 25.ª edición del premio “Ejecutivo de Valor”, Cristiano Teixeira, al frente de la dirección general de Klabin desde 2017, fue reconocido en la categoría Papel, Papelón y Celulosa.
Con un estilo de gestión descrito como cauteloso y participativo, Teixeira destacó la integración de distintas generaciones en la compañía. En sus propias palabras, “Cuando evalúo cuestiones generacionales, he mejorado la capacidad de involucrarme con la generación joven, que se comunica con mucha más rapidez”. También subrayó su compromiso de adaptarse a nuevas formas de relación: “Quiero seguir preparándome para conversar de igual a igual con este nuevo mundo de relaciones más fluidas”.
El ejecutivo resaltó la renovación de la alta dirección tras el cumplimiento de planes de carrera de profesionales veteranos, así como la llegada de talento joven: “Personas importantes que estaban en la compañía desde hace muchos años cumplieron su plan de carrera. Entonces, hubo una gran renovación entre el cuadro de directores a partir del proceso de sucesión. Pero los ejecutivos de hoy son profesionales que ya estuvieron en diversas áreas de la empresa, por lo tanto, muy experimentados. Además, por el incremento histórico del turnover en el pospandemia, ha ingresado mucho joven, y Klabin viene renovando sus equipos”.
El resultado es un plantel compuesto por hasta cuatro generaciones colaborando en conjunto dentro de la empresa, que actualmente cuenta con 18 000 trabajadores directos, de los cuales más de 1 500 llevan más de 20 años en Klabin.
