DS Smith y Cruz Roja impulsan programa de inclusión laboral en la industria del packaging

DS Smith, proveedor global de packaging sostenible perteneciente a International Paper, y Cruz Roja han puesto en marcha un programa conjunto con el objetivo de fomentar la inclusión laboral en la industria del embalaje de cartón ondulado. Esta acción se desarrolla en el marco del Plan de Empleo de Cruz Roja y se lleva a cabo en las instalaciones de DS Smith en Torrejón de Ardoz, Madrid.

En total, 15 personas participan en un programa de formación personalizada de 130 horas, que combina teoría y práctica en áreas clave de la cadena de producción. Entre los módulos formativos se incluyen la operación de la onduladora encargada de fabricar las planchas de cartón—, el área de converting, donde se producen las cajas, y la sección de logística y expedición.

A lo largo del proceso, los participantes cuentan con el acompañamiento de un equipo de orientadores laborales, cuyo propósito es facilitar su integración en el mercado de trabajo dotándolos de experiencia práctica y habilidades específicas.

Como parte del compromiso social de la compañía, DS Smith ha anunciado que contratará a una parte de los participantes que completen satisfactoriamente la formación, ofreciéndoles oportunidades de empleo estable en su planta de Torrejón de Ardoz. Esta iniciativa refuerza la apuesta de la empresa por un modelo de crecimiento sostenible e inclusivo dentro del sector del packaging.