Pamolsa relanza su programa interno de formación para fortalecer el liderazgo y la cultura organizacional
La empresa peruana especializada en empaques impulsa la capacitación de su equipo mediante un plan de formación interna que busca convertir a sus colaboradores en facilitadores del aprendizaje
Pamolsa. marca de Carvajal Empaques en Perú, con más de tres décadas de trayectoria en el desarrollo de soluciones innovadoras para la industria del empaque, ha iniciado el relanzamiento de sus Escuelas de Formación, una iniciativa interna que busca potenciar el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Como parte de esta estrategia, la empresa ha puesto en marcha un programa de capacitación denominado Train the Trainers. El objetivo es formar a sus propios empleados como facilitadores internos, quienes serán los encargados de liderar los distintos módulos de enseñanza dentro de la organización. Este enfoque, según la compañía, promueve no solo el crecimiento individual, sino también el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Desde su creación, las Escuelas de Formación de Pamolsa han sido concebidas como espacios de aprendizaje continuo, alineados con las necesidades del mercado y la evolución del sector. Con este relanzamiento, la empresa busca actualizar sus métodos pedagógicos y fomentar una gestión del conocimiento más colaborativa.
Pamolsa subraya que el conocimiento compartido no solo mejora los resultados operativos, sino que también consolida una cultura basada en el compromiso, la mejora constante y el liderazgo interno. Esta visión responde a su filosofía de hacer “las cosas bien”, impulsando el talento humano como una ventaja competitiva clave.
