Miembros independientes del consejo de administración de Graphic Packaging International (GPI) divulgaron un documento regulatorio dirigido a los accionistas en el que detallan los motivos que llevaron a la compañía a cambiar a su director ejecutivo.
Según el documento, la transición estratégica de la empresa del plan Vision 2025 al Vision 2030, presentado en 2024, fue uno de los factores determinantes para la decisión. De acuerdo con el texto, este cambio “hace que este sea un momento lógico para dar un paso atrás y buscar más oportunidades”, lo que llevó a la compañía a evaluar nuevas áreas de mejora. En ese contexto, GPI contrató a la consultora AlixPartners para identificar oportunidades adicionales de optimización.
El consejo también señaló que el desempeño reciente de la empresa no cumplió con las expectativas. El documento destaca que la situación se refleja en “la caída de casi el 50 % del precio de nuestras acciones durante el último año”. Si bien reconoce que los cambios en la industria y las tendencias macroeconómicas influyeron en este resultado, el texto subraya que la baja en la cotización “fue una señal clara de que se requería un cambio significativo”, lo que derivó en la necesidad de un nuevo liderazgo.
Para conducir el proceso de sucesión, la consultora Korn Ferry llevó adelante una búsqueda confidencial de talento. Como resultado, Robbert Rietbroek fue identificado como el principal candidato, en función de factores como su experiencia en bienes de consumo envasados (CPG) y su conocimiento en innovación en empaques. Según el documento, “estamos seguros de que Robbert fortalecerá y potenciará a nuestro equipo, al tiempo que tomará las medidas necesarias para acelerar el crecimiento como parte de nuestro plan Vision 2030”.
El consejo concluyó que el nombramiento de Rietbroek se alinea con los objetivos estratégicos de la compañía y con la necesidad de impulsar el crecimiento en el marco del plan Vision 2030.
